--- title: 株式会社メディケアソリューション description: 医療介護の組織活性化・エンゲージメントの高いチーム作りへ --- [コンテンツまでスキップ](https://www.medicaresolution86.com/blog#main-content) ![titlelogo-2](https://www.medicaresolution86.com/hs-fs/hubfs/titlelogo-2.png?width=300&height=30&name=titlelogo-2.png) メインナビゲーションを開く メインナビゲーションを閉じる # Official Blog エンゲージメントの高い組織づくりとミドルマネジャー育成を目指す [![](https://www.medicaresolution86.com/hubfs/pexels-yankrukov-7640830.jpg)](https://www.medicaresolution86.com/blog/chouseiryoku) [コミュニケーション手法](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E6%89%8B%E6%B3%95), [組織活性化](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E7%B5%84%E7%B9%94%E6%B4%BB%E6%80%A7%E5%8C%96), [組織マネジメント](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88) ## [対立を乗り越え、部署間の連携を加速させる交渉術── 誰もがWIN-WINになる調整力とは](https://www.medicaresolution86.com/blog/chouseiryoku) ![Eiichiro KUJIRAOKAの写真](https://www.medicaresolution86.com/hs-fs/hubfs/297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg?width=50&name=297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg) [Eiichiro KUJIRAOKA](https://www.medicaresolution86.com/blog/author/e-kujiraoka) 25/08/04 16:24 職場の衝突を成長に変える！ 有機的コミュニケーションの力 [続きを読む](https://www.medicaresolution86.com/blog/chouseiryoku) [![](https://www.medicaresolution86.com/hubfs/pexels-pavel-danilyuk-8761534.jpg)](https://www.medicaresolution86.com/blog/kincyo-agarisyo) [メンタル](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%AB), [コミュニケーション](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3), [セルフイメージ](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E3%82%BB%E3%83%AB%E3%83%95%E3%82%A4%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%82%B8) ## [緊張しい、あがり症 克服へのシンプルな真理とは](https://www.medicaresolution86.com/blog/kincyo-agarisyo) ![Eiichiro KUJIRAOKAの写真](https://www.medicaresolution86.com/hs-fs/hubfs/297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg?width=50&name=297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg) [Eiichiro KUJIRAOKA](https://www.medicaresolution86.com/blog/author/e-kujiraoka) 25/07/01 7:26 こんにちは、クジラオカです。 [続きを読む](https://www.medicaresolution86.com/blog/kincyo-agarisyo) [![](https://www.medicaresolution86.com/hubfs/1on1%E9%9D%A2%E8%AB%87%E3%81%8C%E6%9C%80%E5%BC%B7%E3%81%AE%E8%82%B2%E6%88%90%E3%83%84%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8B%E6%9C%AC.jpg)](https://www.medicaresolution86.com/blog/1on1kindle) [書籍紹介](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E6%9B%B8%E7%B1%8D%E7%B4%B9%E4%BB%8B), [1on1](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/1on1), [面談スキル](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E9%9D%A2%E8%AB%87%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%AB) ## [部下の心にアクセスし、未来を拓く！ ―1on1面談が最強の“育成ツール”になる本](https://www.medicaresolution86.com/blog/1on1kindle) ![Eiichiro KUJIRAOKAの写真](https://www.medicaresolution86.com/hs-fs/hubfs/297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg?width=50&name=297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg) [Eiichiro KUJIRAOKA](https://www.medicaresolution86.com/blog/author/e-kujiraoka) 25/06/16 11:50 こんにちは、クジラオカです。 [続きを読む](https://www.medicaresolution86.com/blog/1on1kindle) [![](https://www.medicaresolution86.com/hubfs/Charts-bro.png)](https://www.medicaresolution86.com/blog/hyoukamindset) [目標達成](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E7%9B%AE%E6%A8%99%E9%81%94%E6%88%90), [人材育成](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E4%BA%BA%E6%9D%90%E8%82%B2%E6%88%90) ## [部下を評価する際に大事にしたいマインドセット](https://www.medicaresolution86.com/blog/hyoukamindset) ![Eiichiro KUJIRAOKAの写真](https://www.medicaresolution86.com/hs-fs/hubfs/297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg?width=50&name=297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg) [Eiichiro KUJIRAOKA](https://www.medicaresolution86.com/blog/author/e-kujiraoka) 25/05/13 14:04 [続きを読む](https://www.medicaresolution86.com/blog/hyoukamindset) [![](https://www.medicaresolution86.com/hubfs/pexels-rodnae-productions-6129689.jpg)](https://www.medicaresolution86.com/blog/pxcommunication) [コミュニケーション](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3), [株式会社gene](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEgene), [看護師](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E7%9C%8B%E8%AD%B7%E5%B8%AB), [ナースタディ](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%87%E3%82%A3) ## [患者さんの意欲を高めるコーチング・コミュニケーションとは](https://www.medicaresolution86.com/blog/pxcommunication) ![Eiichiro KUJIRAOKAの写真](https://www.medicaresolution86.com/hs-fs/hubfs/297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg?width=50&name=297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg) [Eiichiro KUJIRAOKA](https://www.medicaresolution86.com/blog/author/e-kujiraoka) 25/05/05 13:43 昔から一貫したテーマとなっている、患者さんの意欲というものをどのようにして高めるか？は、医療現場において非常に重要な課題です。 [続きを読む](https://www.medicaresolution86.com/blog/pxcommunication) [![](https://www.medicaresolution86.com/hubfs/Group%20therapy-bro.png)](https://www.medicaresolution86.com/blog/staffrisyoku) [チームマネジメント](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88), [上司のあり方](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E4%B8%8A%E5%8F%B8%E3%81%AE%E3%81%82%E3%82%8A%E6%96%B9) ## [スタッフの離職・退職を防ぐために考えなくてはいけないこと](https://www.medicaresolution86.com/blog/staffrisyoku) ![Eiichiro KUJIRAOKAの写真](https://www.medicaresolution86.com/hs-fs/hubfs/297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg?width=50&name=297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg) [Eiichiro KUJIRAOKA](https://www.medicaresolution86.com/blog/author/e-kujiraoka) 25/04/22 15:01 [続きを読む](https://www.medicaresolution86.com/blog/staffrisyoku) [![](https://www.medicaresolution86.com/hubfs/Imported_Blog_Media/Dollarphotoclub_56409865.jpg)](https://www.medicaresolution86.com/blog/proinfluence) [セルフコーチング](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E3%82%BB%E3%83%AB%E3%83%95%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%B3%E3%82%B0), [セルフイメージ](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E3%82%BB%E3%83%AB%E3%83%95%E3%82%A4%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%82%B8) ## [専門職として影響を発揮するために大事なこととは](https://www.medicaresolution86.com/blog/proinfluence) ![Eiichiro KUJIRAOKAの写真](https://www.medicaresolution86.com/hs-fs/hubfs/297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg?width=50&name=297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg) [Eiichiro KUJIRAOKA](https://www.medicaresolution86.com/blog/author/e-kujiraoka) 25/04/14 13:45 [続きを読む](https://www.medicaresolution86.com/blog/proinfluence) [![](https://www.medicaresolution86.com/hubfs/pexels-yankrukov-7640742.jpg)](https://www.medicaresolution86.com/blog/dislikeboss) [コミュニケーション手法](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E6%89%8B%E6%B3%95), [コーチング的視点](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%B3%E3%82%B0%E7%9A%84%E8%A6%96%E7%82%B9), [コミュニケーション](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3) ## [嫌いな上司・苦手な上司に対する意外な対処法](https://www.medicaresolution86.com/blog/dislikeboss) ![Eiichiro KUJIRAOKAの写真](https://www.medicaresolution86.com/hs-fs/hubfs/297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg?width=50&name=297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg) [Eiichiro KUJIRAOKA](https://www.medicaresolution86.com/blog/author/e-kujiraoka) 25/04/04 6:54 [続きを読む](https://www.medicaresolution86.com/blog/dislikeboss) [![](https://www.medicaresolution86.com/hubfs/Imported_Blog_Media/finger-924109_640.jpg)](https://www.medicaresolution86.com/blog/micromanagement) [上司のあり方](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E4%B8%8A%E5%8F%B8%E3%81%AE%E3%81%82%E3%82%8A%E6%96%B9), [リーダーシップ](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97), [人材育成](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E4%BA%BA%E6%9D%90%E8%82%B2%E6%88%90) ## [無意識にマイクロマネジメントになってない？](https://www.medicaresolution86.com/blog/micromanagement) ![Eiichiro KUJIRAOKAの写真](https://www.medicaresolution86.com/hs-fs/hubfs/297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg?width=50&name=297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg) [Eiichiro KUJIRAOKA](https://www.medicaresolution86.com/blog/author/e-kujiraoka) 25/03/09 15:48 [続きを読む](https://www.medicaresolution86.com/blog/micromanagement) [![](https://www.medicaresolution86.com/hubfs/31739154_m.jpg)](https://www.medicaresolution86.com/blog/topshidai) [チームマネジメント](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88), [リーダーシップ](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%83%97), [組織マネジメント](https://www.medicaresolution86.com/blog/tag/%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88) ## [介護施設・事業所は結局トップ次第？！](https://www.medicaresolution86.com/blog/topshidai) ![Eiichiro KUJIRAOKAの写真](https://www.medicaresolution86.com/hs-fs/hubfs/297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg?width=50&name=297382923_5496996237025687_6385717629860474340_n.jpeg) [Eiichiro KUJIRAOKA](https://www.medicaresolution86.com/blog/author/e-kujiraoka) 25/02/23 16:19 よく、施設もチームもトップ（管理職）次第だ、なんて言い方があります。 [続きを読む](https://www.medicaresolution86.com/blog/topshidai) 最初 前へ [1](https://www.medicaresolution86.com/blog) [2](https://www.medicaresolution86.com/blog/page/2) [3](https://www.medicaresolution86.com/blog/page/3) [4](https://www.medicaresolution86.com/blog/page/4) [5](https://www.medicaresolution86.com/blog/page/5) [次へ](https://www.medicaresolution86.com/blog/page/2) [最後](https://www.medicaresolution86.com/blog/page/7) - [公式ホームページ](https://www.medicaresolution86.com) - [講演に関するお問い合わせ](https://www.medicaresolution86.com/lecture) - [会社概要](https://www.medicaresolution86.com/aboutus) --- Copyright © 2026, 株式会社メディケアソリューション